Publikace: Jak efektivně propojit benefit a rozvoj ve firemním jazykovém vzdělávání ?

Článek z médií Glossa

 Zkušenosti naší jazykové školy byly publikovány v časopise HR Fórum.

Firemní jazykové vzdělávání patří k nejčastějším rozvojovým programům, které u nás firmy svým zaměstnancům nabízí. A také se jedná o velmi oblíbený zaměstnanecký benefit. Jak ale efektivně propojit benefit, kde je hlavním kritériem úspěchu spokojenost zaměstnance, s rozvojem, u kterého je třeba splnit stanovené cíle? O zkušenostech naší jazykové školy v této oblasti publikoval časopis HR Fórum článek kolegy Jana Herce.
Glossa – škola jazyků patří k předním poskytovatelům firemní jazykové výuky na českém trhu. HR Fórum je odborný dvouměsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést druhé i sami sebe. Vydává jej sdružení HR profesionálů People Management Forum. Text byl publikován v tištěném vydání časopisu ze srpna 2021.
Článek doplňuje případová studie, dostupná na webu HR Fórum:

https://hrforum.cz/aktuality/jak-efektivne-propojit-benefit-a-rozvoj-v-jazykovem-vzdelavani-ukazka-z-praxe

 

Pošlete článek přátelům

Nedávné aktuality

Ze života v Glosse

Nový web

Glossa škola jazyků | 3. 5. 2026

Články

PF 2026

Glossa škola jazyků | 30. 12. 2025

Přehled ochrany osobních údajů
Glossa logo - barevné

Tyto webové stránky používají soubory cookies, abychom vám mohli poskytnout co nejlepší uživatelský zážitek. Informace o souborech cookie se ukládají ve vašem prohlížeči a plní funkce, jako je rozpoznání, když se na naše webové stránky vrátíte, a pomáhají našemu týmu pochopit, které části webových stránek považujete za nejzajímavější a nejužitečnější.

Nezbytně Nutné Cookies

Nezbytně nutný soubor cookie by měl být vždy povolen, abychom mohli uložit vaše preference nastavení souborů cookie.

Výkonnostní a analytické cookies

Tyto webové stránky používají službu Google Analytics ke shromažďování anonymních informací, jako je počet návštěvníků webu a nejoblíbenější stránky.

Povolení tohoto souboru cookie nám pomáhá zlepšovat naše webové stránky.